M2 Mémoires de Master 2 soutenus à la Faculté Jean Monnet
Gestion des entreprises et management des ressources humaines
Mémoires publiés en 2018- Les enjeux de l’efficacité relative des pactes d’actionnaires au sein des sociétés par actions simplifiées non cotées Alexia Fabisiak
- L'analyse et le traitement de l'absentéisme pour maladie Loic Etienne
- La place du droit social dans la fonction RH Carine Vardi
- Le rôle de la marque employeur pour attirer et fidéliser les consultants dans les sociétés de conseil Camille Pastemps
- L'impact de la digitalisation sur les conditions de travail des salariés de catégories ETAM et Cadres de grands groupes : l'exemple de Renault Zohra Habiles
- Les impacts de la mise en place du Contrat à Durée Indéterminée intérimaire au sein d'une entreprise de travail temporaire telle que Randstad. Frederique Hoarau
- L’optimisation des outils numériques RH au service de la mobilité Maude Bucquet
- La digitalisation du recrutement Morgane Delelis
- La gestion du temps de travail dans un organisme de recherche, ou l'équilibre entre enjeux légaux, sociaux et performance Camille Tortel
- La promotion de la politique de développement des ressources humaines au sein d’un groupe multi-sociétés Vanessa Rameau
- Le bien-être en entreprise, un nouvel enjeu stratégique d'attractivité et de fidélisation des collaborateurs aujourd'hui Solene Dewilde
- Les défis du recrutement en 2016 Eudes Guinant
- Apports du Lean dans la conduite du changement dans le secteur tertiaire
- La réforme du droit des contrats et ses effets sur la relation contractuelle Constant Pavard
- La collaboration entre grandes entreprises et start-up dans le processus de recrutement Sarah Massiot
